В чем разница между увольнением и сокращением
В современном мире бизнеса и трудовых отношений очень важно различать понятия “увольнение” и “сокращение”. Несмотря на то, что оба эти термина связаны с окончанием трудового договора между работником и работодателем, разница в их смысле и последствиях может быть существенной. Увольнение – это процесс прекращения трудового договора по инициативе работодателя из-за различных причин: неправильное поведение сотрудника, невыполнение его профессиональных обязанностей, сокращение штата, расторжение договора по инициативе самого работника и другие. В случае увольнения работодатель обязан предоставить сотруднику соответствующие документы и выплатить все необходимые денежные компенсации по завершению трудового отношения. ...