Сколько должен выплатить работодатель при сокращении
Сокращение сотрудников — одна из самых неприятных процедур для каждого работника. Однако кроме эмоциональных и психологических аспектов, необходимо учесть и финансовые последствия этой ситуации. Работодателю следует знать, какие выплаты ему придется сделать работникам, которых он решит сократить. Основными выплатами являются компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за неотработанное время, компенсация за неиспользованные льготы, а также компенсация за увольнение и отступные. Каждая выплата имеет свои особенности и рассчитывается иначе, поэтому важно разобраться в них подробно. ...